Goodfellow nommé parmi les meilleurs employeurs de 2024 par le Sunday Times

Goodfellow est fier d'avoir été reconnu par le Sunday Times comme l'un des meilleurs employeurs de 2024 pour les organisations de taille moyenne. Notre équipe nous a attribué un score élevé dans les catégories "instilling pride" ("inspirer la fierté") et "wellbeing" ("bien-être") avec une mention spéciale en matière de bonheur au travail, un résultat en soi très gratifiant. Nous avons également reçu des scores presque aussi élevés dans les catégories "empowerment" ("autonomisation"), "job satisfaction" ("satisfaction au travail"), "reward and recognition" ("récompense et reconnaissance") et "information sharing" (partage d'informations).

Andrew Watson, directeur financier de Goodfellow, a tenu a remercier toutes les personnes ayant participé à l'enquête : "nous apprécions votre engagement envers l'avenir, au moment même où nous nous efforçons de faire de Goodfellow un lieu de travail encore plus agréable".

Toujours en quête d'amélioration, Goodfellow analysera les résultats de l'enquête afin d'apporter des changements visant à améliorer davantage l'environnement de travail, en favorisant une culture qui encourage et qui responsabilise chaque membre de l'équipe pour faire de Goodfellow un lieu de travail unique et exceptionnel.

Le prix des meilleurs employeurs du Sunday Times fait suite à une enquête nationale sur les entreprises visant à honorer les meilleurs employeurs de Grande-Bretagne. L'enquête se compose de 26 questions sélectionnées par WorkL pour mesurer la satisfaction des employés sur leur lieu de travail. Ces questions ont été élaborées par des spécialistes du comportement, des analystes de données, des psychologues, des chefs d'entreprise, des universitaires et d'autres parties indépendantes afin d'évaluer le plus précisément possible la motivation des employés, leur bien-être et leur engagement au travail.

Pour obtenir un score géneral élevé, une organisation doit afficher de bons résultats dans les six catégories du sondage de WorkL : "instilling pride" ("inspirer la fierté"), "wellbeing" ("bien-être"), "empowerment" ("autonomisation"), "job satisfaction" ("satisfaction au travail"), "reward and recognition" ("récompense et reconnaissance") et "information sharing" (partage d'informations). Pour figurer sur la liste, une organisation doit obtenir un niveau de participation minimum de 50 % pour les organisations de taille moyenne, avec un score général minimum de 70 %.

Pour en savoir plus sur la liste des meilleurs employeurs de 2024 du Sunday Times, veuillez cliquer le lien suivant : https://www.thetimes.co.uk/static/best-places-to-work-2024/